И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

С. М. Попова

МЕНЕДЖМЕНТ

Методические советы и задания

для контрольной работы студентов заочной формы обучения

Направление 080100.62 Экономика

Профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Чита


УДК 658.5.01

ББК 65.050

М 58

Методические советы и задания для контрольной работы студентов заочной формы обучения по дисциплине «Менеджмент» разработаны доцентом кафедры экономики ЗИП СибУПК С. М. Поповой в согласовании с требованиями Федерального И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ муниципального образовательного эталона высшего проф образования третьего поколения направления 080100.62 Экономика профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Создатель: доцент кафедры экономики С. М. Попова.

Рецензент: канд. экон. наук, доцент. Е. В. Малахов.

Методические советы и задания для контрольной работы студентов заочной формы обучения направления 080100.62 Экономика профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» оговорены И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ и рекомендованы к использованию в учебном процессе на заседании кафедры экономики. Протокол № 1 от 31.08.12 г .

Методические советы и задания для контрольной работы студентов заочной формы обучения направления 080100.62 Экономика профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» рассмотрены и рекомендованы к изданию на заседании методического совета по циклу экономических дисциплин ЗИПСиб УПК И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ. Протокол № 1 от 27.09.12 г .

Попова С. М.

М 58 Менеджмент : методические советы и задания для выполнения контрольной работы студентов заочной формы обучения направления 080100.62 Экономика профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»/ С. М. Попова. – Чита : ЗИП СибУПК, 2012. – 29 с.

УДК 658.5.01

ББК 65.050

© Попова С. М. 2012

© ЗИП СибУПК, 2012

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения
2. Требования к выполнению и оформлению контрольной работы И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
3. Варианты контрольной работы
4. Вопросы и задания контрольной работы
5. Методические советы
Библиографический перечень


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Формирование системы устойчивых проф познаний и умений организационно-управленческой деятельности является главной целью исследования дисциплины «Менеджмент».

В согласовании с требованиями Федерального муниципального образовательного эталона высшего проф образования направления 080100.62 Экономика бакалавр должен:

знать:

- содержание управленческой деятельности И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ в современных хозяйствующих субъектах и пути увеличения ее эффективности;

- осознавать социально-психологические базы управления человечьими ресурсами.

Уметь:

- производить рациональные управленческие деяния при решении проф задач;

Обладать способностями:

- самостоятельной творческой работы с разными источниками инфы.

В таблице 1.1. представлены все темы учебной программки по менеджменту, в согласовании с которыми разработаны И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ вопросы и задания для самостоятельной работы.

Таблица 1.1.

№ п/п Наименование темы №№ вопросов и заданий контрольной работы
1. Управление как вид деятельности человека 1, 2, 3
2. Менеджмент как тип управления в рыночной экономике 4, 5, 6, 7, 8, 49
3. Организация как объект управления 9, 10, 11, 12, 13, 47
4. Процесс и общие функции менеджмента 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 46
5. Интеграционные процессы в менеджменте 22, 23, 24, 25, 44, 45, 50
6. Социально-психологические нюансы менеджмента 26, 27, 28, 29, 30, 41, 48
7. Групповая динамика в организации И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ и управление 31, 32, 33, 43
8. Диверсификация менеджмента 34, 39
9. Пути увеличения эффективности менеджмента 35, 36, 37, 38, 40, 42

Работа студентов заочного факультета в межсессионный период является важной составной частью учебного процесса. В согласовании с учебным планом ими производится контрольная работа и данное методическое пособие создано для организации удачной самостоятельной деятельности.


ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ

И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

1.Контрольная работа призвана показать уровень И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ теоретической и практической подготовки студента по менеджменту, умения без помощи других, творчески использовать научную информацию и специальную литературу, междисциплинарные связи и практический материал.

2.Контрольная работа производится и направляется в институт для проверки в сроки, предусмотренные графиком учебного процесса.

3.Вариант контрольной работы определяется по таблице зависимо от 2-ух последних цифр И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ номера личного дела студента. По вертикали расположены числа от 0 до 9, любая из которых – предпоследняя цифра номера личного дела, а по горизонтали любая из цифр от 0 до 9 – последняя цифра личного дела.

4.Контрольная работа ворачивается студенту без проверки, если вариант не соответствует номеру личного дела. Студенты, имеющие академическую задолженность И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ по данной дисциплине, делают задание по варианту текущего года.

5.Контрольная работа предугадывает ответы на два теоретических вопроса и выполнение практического задания. Ответ по существу вопроса дается после приведения его четкой формулировки. Практическое задание переписывать не надо.

6.После проверки контрольная работа ворачивается студенту с рецензией и отметкой «зачтено» либо «не зачтено». Студенту И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ дается возможность поправить обозначенные педагогом ошибки, сделать надлежащие дополнения. Выполненные поновой контрольные работы подлежат опять регистрации и рецензированию.

7.Консультации по выполнению контрольной работы проводятся на установочных упражнениях и в межсессионный период в установленные деньки консультаций. Запросы на письменные консультации студенты могут навести в методический кабинет либо на кафедру экономических И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ дисциплин.

8.На титульном листе работы нужно указать фамилию, имя, отчество студента, шифр личного дела, номер варианта контрольной работы, почтовый адресок, место работы и должность. В конце работы указывается список использованной литературы, дата выполнения работы и подпись студента.

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Предпоследняя цифра Последняя цифра номера личного дела

ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ РАБОТЫ

1.Суть и роль управления в обществе и в рыночной экономике.

2.Препядствия управления в русской экономике на современном шаге.

3.Главные направления увеличения эффективности управления экономикой в Рф.

4.Понятие «менеджмент» современные подходы к его определению.

5.Суть и отличительные особенности менеджмента как типа управления.

6.Становление менеджмента в Рф и его И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ препядствия в современных критериях.

7.Социальные роли и содержание деятельности менеджеров в современной организации.

8.Типы менеджеров, современные требования к ним.

9.Понятие «организация» как субъект хозяйствования, отличительные особенности.

10.Правовые и экономические базы деятельности хозяйственной организации.

11.Виды хозяйственных организаций, отличительные особенности.

12.Организация как открытая система. Суть системного подхода к управлению хозяйственной И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ организацией.

13.Наружняя и внутренняя среда хозяйственной организации. Способы анализа и оценки ее воздействия на эффективность деятельности.

14.Менеджмент как процесс. Функции, их систематизация.

15.Планирование как основополагающая функция в процессе менеджмента: суть, значение, принципы, способы.

16.Типы планирования в хозяйственной организации, особенности.

17.Организация как функция менеджмента. Делегирование задач и возможностей в системе управления.

18.Современные И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ типы организационных структур управления, требования к ним.

19.Мотивация деятельности как функция менеджмента, суть и научные концепции.

20.Современные методы мотивации, принципы действенного внедрения.

21.Контроль как функция менеджмента, суть, значение. Этапы контроля как процесса, условия эффективности.

22.Понятие и виды управленческой инфы, требования к ней.

23.Коммуникации как функция менеджмента, суть И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ, виды, пути увеличения эффективности.

24.Управленческие решения как функция менеджмента, суть, виды, требования к ним.

25.Управленческие решения как процесс, главные этапы, пути увеличения эффективности.

26.Личность как объект и субъект управления. Социально-психологические характеристики личности и эффективность проф деятельности.

27.Личность управляющего и стиль организации.

28.Суть и роль лидерства в менеджменте. Управляющий И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ и фаворит, сравнительная черта.

29.Стиль управления, суть, виды, условия эффективности.

30.Понятие и значение власти в менеджменте. Базы и типы власти.

31.Коллектив как соц группа, отличительные особенности. Становление трудового коллектива.

32.Природа и предпосылки конфликтов в трудовой деятельности. Профилактика и управление конфликтами.

33.Корпоративная культура, понятие, значение, главные элементы.

34.Понятие и значение диверсификации И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ в менеджменте. Современные типы менеджмента.

35.Понятие эффективности управления организацией, современные подходы к ее оценке.

36.Научная организация управленческого труда, суть, принципы, направления реализации.

37.Самоменеджмент, суть, значение, главные направления в деятельности бухгалтера.

38.Управление человечьими ресурсами как современная концепция управления персоналом и условие эффективности менеджмента.

39.Инноваторский менеджмент, суть, значение для русской экономики. Инновации И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ в управленческой деятельности.

40.Профессионализм в управлении как потребность и фактор фуррора экономической деятельности. Роль бухгалтера в хозяйственной организации.

41.Понятно, что фуррор людей проф деятельности находится в зависимости от личных свойств человека. Назовите определенные сильные и слабенькие стороны личности бухгалтера коммерческой организации, действующие, в значимой степени, на эффективность И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ его труда.

42.Вы работаете бухгалтером в коммерческой фирме и повсевременно ощущаете недостаток рабочего времени, что стало плохо отражаться на выполнении должностных обязательств. Что Вы должны сделать?

43.Меж 2-мя бухгалтерами появился конфликт по поводу рассредотачивания должностных обязательств. Ваши деяния как головного бухгалтера?

44.Обусловьте список принципных требований, которыми должен управляться менеджер в процессе разработки И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ и принятия управленческих решений. Приведите примеры решений в Вашей организации, оцените их эффективность.

45.Бухгалтер допускает тяжелейщие ошибки в собственной деятельности, которые понижают эффективность работы подразделения в целом. Ваши деяния как головного бухгалтера.

46.Обследуйте и оцените эффективность мотивации служащих в известной Вам организации. Разработайте предложения по совершенствованию И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ.

47.Опишите главные причины наружной среды известной Вам коммерческой организации и оцените степень их воздействия.

48.Охарактеризуйте и оцените эффективность стиля управления в Вашей либо известной Вам организации.

49.Разглядите и оцените деятельность Вашей либо известной Вам организации исходя из убеждений социальной ответственности, 1-го из важных принципов менеджмента.

50.Охарактеризуйте и оцените систему коммуникаций в И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ организации, в какой Вы работаете. Назовите главные барьеры и пути их устранения.


i-osnovnie-cherti-barshinnogo-hozyajstva.html
i-osnovnie-matematicheskie-ponyatiya-i-fakti.html
i-osnovnie-napravleniya-zakonoproektnoj-raboti-ekonomicheskaya-politika.html